Prozessarbeit mit dem Fokus auf individuelle Prozesse

Beginnt wieder im April 2025

Sie suchen nach neuen Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen?
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, anderen zu helfen und Ziele zu erreichen
Sie wünschen sich in der Weiterbildung ein hohes Maß an praktischer Erfahrung?
Sie glauben daran, dass Herausforderungen und Schwierigkeiten im Leben sinnvoll sein können?
Sie sind neugierig und offen für neue Erfahrungen?

Erleben Sie mit uns eine transformative und erfahrungsorientierte Reise zu den zentralen Themen in der Arbeit mit Menschen.

Inhalte der Jahres-Weiterbildung

Unsere Wirksamkeit und Professionalität in der Arbeit mit Menschen basieren auf der Fähigkeit, transformative und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Aber was hilft uns dabei, die Potentiale zur Transformation aufzuspüren und Menschen an ihren Grenzen nachhaltig zu begleiten?

Die Jahres-Weiterbildung in Prozessarbeit bietet einen spannenden Rahmen, um diverse Anwendungsbereiche von Prozessarbeit nach Arnold Mindell in der (Zusammen)-Arbeit mit Menschen kennenzulernen. Wir erlernen Werkzeuge, die uns helfen, das Potential in Körpererfahrungen, Konflikten, veränderten Bewusstseinszuständen (z.B. wenn wir getriggert sind oder unter innerer Kritik leiden), in Kommunikationsmustern und Träumen zu erkennen. Dabei spielt die Verbindung zwischen unterschiedlichen Erfahrungsebenen eine zentrale Rolle und eröffnet vielfältige Wege, Menschen zu unterstützen und spontane Lösungen zu finden.

Wir konzentrieren uns darauf, wie Menschen Glück finden, Widrigkeiten überwinden und ein kreatives und erfülltes Leben führen
Wir betrachten individuelle Erfahrungen in unserem sozialen und politischen Kontext auch als Ausdruck kultureller und gemeinschaftlicher Prozesse.
Prozessarbeit bezieht dabei alles mit ein, was normalerweise als schwierig, störend oder unerwünscht empfunden wird, und betrachtet diese störenden Erfahrungen als Potential für neue und kreative Entwicklungen.
Unsere Rollen als Fachkräfte reflektieren und entwickeln wir hin zu einer partnerschaftlichen Beziehung mit unseren Klient*innen und Mitmenschen. Denn Partnerschaftsmodelle fördern nachweislich die Kreativität und Eigeninitiative in Veränderungsprozessen.
Selbstcoaching und innere Achtsamkeit unterstützen den Lernprozess.

“Process is the flow of information, manifesting in a variety of ways, connected by an underlying organizing principle” (Arnold Mindell).

Übergeordnete Ziele

Prozesstheorie und deren praktische Anwendung im eigenen Arbeitsfeld
Die Entfaltung von Signalen in den unterschiedlichen Wahrnehmungskanälen, z.B. Sprache, Körpersprache, Bewegungsmuster, Traumbilder
Rollentheorie nutzen und Felddynamiken erkennen
Arbeit mit Übertragung, Gegenübertragung und Feedbackschleifen
Die Schulung der Achtsamkeit Selbstcoaching und die Reflexion der eigenen professionellen Haltung

Für wen?

Die Weiterbildung vermittelt umfassende Kompetenzen in Prozessarbeit nach Arnold Mindell für die Anwendung im Kontext von Beratung, Coaching, Therapie, Begleitung und Unterstützung von Menschen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern und selbst am „Küchentisch“.

Sie ist offen für alle, die an einem mehrdimensionalen und bewusstseinsorientierten Veränderungsmodell interessiert sind und ihr Arbeitsfeld durch neue Methoden bereichern möchten.

Wir arbeiten zusammen mit Menschen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Die interprofessionelle Ausrichtung unserer Angebote gibt Ihnen die Möglichkeit, von den Erfahrungen und Kompetenzen der anderen Teilnehmer*innen zu profitieren.

Struktur der Jahres-Weiterbildung

Jedes Modul fokussiert auf einen spezifischen Themenbereich, der Ihnen neue Einsichten über die Potentiale zur Transformation ermöglicht und Sie dabei unterstützt, Menschen an ihren Grenzen nachhaltig zu begleiten. Das Sommer-Intensiv-Seminar mit wechselnden Themen gibt Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit Teilnehmer*innen unserer verschiedenen Weiterbildungen zu lernen und zu forschen.

Die 5 Module und das Intensiv-Seminar bestehen aus einer Kombination von Theorie, praxisorientierten Übungen und interaktiver Diskussion. Neben der Erforschung von Methoden und Werkzeugen steht immer auch die Schulung von Achtsamkeit und die Reflexion der eigenen professionellen Haltung im Vordergrund. Zwischen den Modulen erhalten Sie Literaturhinweise zur Vertiefung des Gelernten.

Die Vernetzung mit anderen Teilnehmenden durch regelmäßige Peergruppen-Treffen (online) und die Möglichkeit der persönlichen Prozessbegleitung und/oder Mentoring unterstützen Sie dabei, persönlich zu wachsen und Ihr Verständnis von Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Erfahrungsbereichen über das Jahr hinweg zu verankern. Im Fokus steht dabei immer auch der Transfer in Ihr Arbeitsfeld.

Zeiten für alle Wochenend-Module:
Freitag: 10:00-18:00 Uhr
Samstag: 9:00-18:00 Uhr
Sonntag: 9:00-13:00 Uhr

Inhalte der einzelnen Module

Hier finden Sie eine kurze Beschreibung für die einzelnen Module und das Sommer Intensiv-Seminar.
Die Termine für 2025 werden in Kürze veröffentlicht.

Modul 1
Körpersprache und Körperwahrnehmung

Am Anfang war der “Traum-Körper “– die ursprüngliche Bezeichnung für Prozessarbeit nach Arnold Mindell.
In diesem Modul erhalten Sie einen Einblick in die grundlegenden Methoden, Konzepte und Werkzeuge der Prozessarbeit. Sie erfahren, wie Körpersymptome, Träume, Beziehungsdynamiken und Erfahrungen in der Welt miteinander verbunden sind und sich wechselseitig beeinflussen. Dieses ganzheitliche Verständnis gibt uns neue und ungeahnte Handlungsoptionen für die unterschiedlichsten Berufsfelder.

Identität, Grenzen und neues Bewusstsein
Wirklichkeitsebenen: Alltags-Realität, Emergenz- und Essenz-Ebene
Wahrnehmen und Bewusstwerdung mit allen Sinnen
Fertigkeiten und Meta-Fertigkeiten
das schöpferische Potential in Körpersymptomen und Körpererfahrungen
Methoden, um die Zusammenhänge zwischen Körpererfahrungen und Beziehungsdynamiken zu verstehen und in der Praxis anzuwenden

Diese Modul können Sie separat buchen und im Anschluss entscheiden, ob Sie weiter an der Jahresweiterbildung teilnehmen möchten.

Das Sommer Intensiv-Seminar
Participant Facilitator – leiten und moderieren ohne Weisungsbefugnis

Das 6-tägige Intensiv-Seminar eröffnet einen Einblick in den besonderen Ansatz der Prozessarbeit: Partizipative Facilitation.

Sie lernen, Ihre Rolle als Participant Facilitator und ihre persönlichen Führungsqualitäten innerhalb von Teams, Gruppen und Organisationen konstruktiv zu nutzen.

Wie kann ich meine Rolle als Participant Facilitator in anspruchsvollen Beziehungs- und Gruppensituationen aktiv gestalten?
Wie gehe ich mit divergierenden Interessen und Perspektiven um?
Wie führe ich “von der Seite” und kooperiere mit Vorgesetzten und in der bestehenden Hierachie(laterale Führung)?
Die Schulung von Achtsamkeit und der eigenen Wahrnehmung in allen Sinneskanälen
Verbales und nonverbales Feedback geben und nehmen (Feedbackschleifen)
Wie kann ich mich konstruktiv in Konfliktsituationen einbringen und Störfaktoren als Wachstumspotential aufgreifen?

Das Intensiv-Seminar ist einzeln buchbar. Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, andere Teilnehmer*innen unserer verschiedenen Weiterbildungen kennenzulernen.

Modul 2
Selbstcoaching – Innere Achtsamkeit und äußeres Handeln

Die Fähigkeit zum Selbst-Coaching und Innerer Arbeit ist eine Kernkompetenz der Prozessorientierten Psychologie nach Arnold Mindell. Sie hilft uns dabei, unsere Selbstwahrnehmung zu vertiefen und Konflikte, Teamdynamiken und andere Herausforderungen in unserem Alltag zu reflektieren.

Prozessorientiertes Selbstcoaching ermöglicht uns auch, andere Menschen tiefergehend zu verstehen und ganzheitlich zu begleiten, zu beraten und zu unterstützen. In der Arbeit mit Gruppen ist das prozessorientierte Selbstcoaching hilfreich bei der Vorbereitung und für das Verständnis von Gruppendynamiken. Schließlich hilft uns prozessorientiertes Selbstcoaching auch auf produktive und transformative weise, auf Kritik und Angriffe zu reagieren.

Sie erhalten in diesem Modul ein Spektrum wirksamer Methoden, um:

Gefühle, Stimmungen und Reaktionen besser zu verstehen
Innere „Blockaden“ und Kritik zu transformieren
Ihr inneres Team zu nutzen
Sich selbst ein verständnisvoller Coach, Therapeut oder Helfer zu sein
Herausfordernde Situationen mit Ihren Klienten, Kunden oder Patienten gelassener zu begegnen.

Modul 3
Trauma und Trigger im Kontext von Beratung und Coaching

Traumata sind in unserer Zeit so allgegenwärtig, dass wir lernen müssen, sie in unsere Arbeit mit Menschen miteinzubeziehen, auch wenn wir keine Trauma-Experten sind. Trauma hat viele Formen und hinterlässt tiefe Spuren in Körper und Psyche, die uns und unser Verhalten beeinflussen.

In diesem Modul lernen wir, die Anzeichen einer Trauma-Reaktion zu erkennen und wie wir mit Triggermomenten arbeiten können.

Trigger und Traumareationen erkennen
“Erste Hilfe” leisten ohne Psychotherapeut*in zu sein?
Hilfreiche Methoden, Techniken und Haltungen in Triggermomenten
Ressourcenorientierte Perspektive auf der Basis neuropsychologischer Erkenntnisse

Modul 4
Langzeitgrenzen, Sucht und andere veränderte Bewusstseinszustände

Langzeitprozesse erforschen und ihre Bedeutung für eine Orientierung und die Berufung im Leben.

Modul 5
Kollektive Einflüsse auf unsere Selbstwahrnehmung

Prozessarbeit nach Arnold Mindell im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft

Im Kontext von Beratung, Coaching, Therapie und der Begleitung von Menschen erleben wir immer wieder Verläufe, in denen sich der erhoffte Erfolg für die Betroffenen nicht einstellt. Vor dem Hintergrund unserer westlichen individuumszentrierten Sozialisation laufen wir Gefahr, bedeutende gesellschaftliche Wirkfaktoren – wer wir sein sollen und wie wir leben sollen – außer Acht zu lassen. Dabei wird unser Erleben – auch unsere körperlichen und psychischen Erfahrungen – stark von sozialen und kulturellen Dynamiken und Überzeugungen beeinflusst.

In diesem Modul werden wir erkennen, wie der unbewusste Gebrauch von Privilegien, Macht und Rang und gesellschaftliche und geschichtliche Faktoren zu äußerer und verinnerlichter Unterdrückung führen und so Einfluss auf die Gegenwart haben. Wir werden auch entdecken wie die Entwicklung von Diversität – innere und äußere Vielfalt – unser Zusammenleben bereichert und unser Wohlbefinden fördert.

Die Welt ist in uns – wir sind Teil der Welt

Diese letzte Modul bildet den Übergang zu unserer Jahres-Weiterbildung in Worldwork und Deep Democracy: Konflikt und Wandlung, die wieder 2026 startet.

Vereinbaren Sie gerne einen Termin zu einem kostenfreien Beratungsgespräch.

Kontakt

Zertifikat Prozessbegleitung nach Arnold Mindell

Alle, die diese Weiterbildung mit dem Zertifikat in „Prozessbegleitung nach A. Mindell“ abschließen möchten, beschäftigen sich im Verlauf des Jahres mit einem Thema Ihrer Wahl und halten nach dem letzten Modul eine kurze Präsentation (10 Minuten) zu ihrem gewählten Thema. Der Termin wird mit der Gruppe besprochen und ist online (ca.2-3 Stunden).

Weitere Bedingungen für das Zertifikat:

Mindestens 6 Stunden individuelle Prozessbegleitung bei einer unserer Lehrtherapeut*innen zur Unterstützung des persönlichen Wachstums
Mindestens 5 Mentorstunden zur Unterstützung der Auseinandersetzung mit einem frei gewählten Thema und (schriftlichem) Feedback.
Monatlich 2 Peergruppentreffen mit Gleichgesinnten (auch online) und weiteres Übungsmaterial, um Ihr Verständnis von Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Erfahrungsbereichen über das Jahr hinweg zu verankern.

Das Zertifikat berechtigt zur Aufnahme in den Basis-Lehrgang (2. Jahr). Weitere Infos erhalten Sie gerne in unserer Geschäftsstelle.

Kosten: Jahres-Weiterbildung

Preise werden noch bekannt gegeben.

Die Jahres-Weiterbildung in Prozessarbeit umfasst 20 Seminartage sowie die Kosten für Unterrichtsmaterialien. Verpflegungs- und ev. Übernachtungskosten sind selbst zu tragen.

Prüfen Sie auch Ihre Möglichkeiten zur Beantragung von Fördermitteln für die Weiterbildung oder von Zuschüssen durch den Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie hierbei gerne. Falls keine Förderung möglich ist und Sie einer sozial-ökonomisch benachteiligten Gruppe angehören, können Sie sich für einen ermäßigten Platz bewerben. Bitte schicken Sie uns eine Anfrage per E-mail mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Situation. Die Anzahl der ermäßigten Plätze hängt von der Teilnehmerzahl ab. Die Plätze werden nach Durchsicht der Bewerbungen durch die Institutsleitungn vergeben.

Preise für Firmenkunden auf Anfrage.

Sie haben Fragen?

Dann schreiben Sie uns gerne eine Mail: info@institut-prozessarbeit.de