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SUMMARY:Einführung in die Prozessorientierte Arbeit mit Gruppen und Teams
DESCRIPTION:Online Seminar.\nGruppen und Teams können einerseits faszinierend\, andererseits aber auch beängstigend und herausfordernd sein. Polarisierende Perspektiven\, unausgesprochene Spannungen oder Erfahrungen wie Ausgrenzung und Kritik erschweren häufig Harmonie und konstruktive Zusammenarbeit. \nJe klarer wir jedoch die subtilen Dynamiken hinter dem Offensichtlichen wahrnehmen\, desto eher kann eine Gruppe wachsen\, sich entwickeln und gemeinsam Neues schaffen. \nIn unserem 2-stündigen Online-Seminar geben wir einen Einblick in grundlegende Methoden und Haltungen der Prozessarbeit. Hierzu gehören: Rollen und Geistrollen\, Feldtheorie und das Beachten verschiedener Realitätsebenen. Diese Ansätze eröffnen oft tiefere Einsichten und kreative Lösungswege. \nInhalte und Ziele\n•  Grundelemente der Rollentheorie \n•  Wahrnehmen in verschiedenen Realitätsebenen \n•  Bewusstsein\, wie das Gruppenfeld bzw. die Atmosphäre uns beeinflusst \n•  Verständnis für sogenannte Hot Spots und Cool Spots \n•  Sensibilisierung für das Unsichtbare hinter dem Offensichtlichen \n•  Ideen für dein berufliches\, ehrenamtliches oder gemeinschaftliches Wirken in Gruppen \nFür wen ist das Seminar geeignet?\nDas Seminar richtet sich an Interessierte ohne Vorkenntnisse in Prozessarbeit\, die bereits mit Gruppen oder Teams arbeiten\, z.B. als Coach\, Lehrkraft\, Teamleitung\, in Vereins- oder Gemeinschaftsarbeit und an alle\, die Interesse daran haben\, Gruppen prozessorientiert und achtsam zu begleiten. \nWas erwartet dich?\n•  Eine verständliche Theorieeinführung \n•  Beispiele und praxisnahe Übung \n•  Raum für Austausch und Fragen \n•  Praktische Impulse für deinen Alltag \n. \n. \nSeminarleitung: Mark Rietema und Michal Wertheimer \nTermin: 25. März 2026\, 18:00–20:00 Uhr online \nKosten: 60 €\nNach Anmeldung und Überweisung der Gebühren erhältst du einen Link zur Teilnahme. \n. \nZur Anmeldung nutze bitte unsere Online-Buchung \nhier buchen \n\nFoto Designed by Freepik\n. \n. \n
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