Leadership under Fire

Prozessorientierte Methoden für Führungskräfte und alle, die sich mit dem Thema Führung auseinandersetzen wollen.

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihre Kompetenzen und Stärken bewusst einzubringen, um Ihre Teams, Mitarbeiter und das Umfeld zu inspirieren, zu stärken und zu motivieren. Dabei steht die Führung nicht selten unter „Beschuss“, da die Öffentlichkeit und die Menschen in der Organisation, nach Vorbildern „guter Führung“ verlangen – unabhängig vom Führungsstil (kooperativ, hierarchisch, agil etc.) der Organisation, der Unternehmenskultur und des Arbeitsumfeldes. Ob Lebensgemeinschaft, Politik, Verein oder Unternehmen, Druck, Angriffe, Kritik und Verantwortung sind herausfordernde Erfahrungen in der Führungsrolle.

Gleichzeitig sind Unzufriedenheit und Kritik der Öffentlichkeit, der Teammitglieder oder Mitarbeiter für jeden unter uns ein Anstoß, sich für die Entwicklung des eigenen Führungspotenzials einzusetzen.

Wir alle bewegen uns in einem Feld der Spannung und Polarisierung, wenn es um Führung und „Geführt-werden“ geht.

Lernen Sie neue Ressourcen und Methoden für eine effektive und transformative Führung.

Prozessarbeit unterstützt Sie dabei, Ihren Visionen zu folgen, Ihr Leadership-Potenzial zu entfalten, Ihre Beziehungen zu vertiefen und Ihre Kompetenzen erfolgreich einzubringen.

Leadership bedeutet, in Verbindung mit der eigenen authentischen Kraft zu sein, um die Flexibilität und das Selbstvertrauen aufzubringen, eine Vielfalt von Standpunkten zu vertreten, und um Spannungen, Spaltungen und Unstimmigkeiten zu erkennen und entsprechend zu reagieren.

Inhalte des Seminars

Dieses online Seminar gibt jedem, der in einer Führungsrolle tätig ist, praktische Tipps, um Angriffen, Kritik und Polarisierung angemessen zu begegnen.

Gemeinsam erkunden wir Interventionen und üben uns darin, Polaritäten anzusprechen und den Dialog im Team zu vertiefen.

Es werden neue Ideen vorgestellt, die die Führungsrolle als Facilitator und Vermittler*in versteht. Hierdurch sind wir in der Lage, auf widersprüchliche Ansichten und unterschiedliche Perspektiven einzugehen, um einen größeren Zusammenhalt in der Gruppe zu schaffen.

Lernen Sie von einer internationalen Trainerin mit langjähriger Praxiserfahrung

Für wen?

Die vorgestellten Ideen und Methoden sind für alle Menschen hilfreich, die in einer Führungsposition, im Team, in einer Organisation oder politisch tätig sind und mehr darüber erfahren möchten, was es bedeutet „im Feuer zu sitzen“.

Berater*innen, Coaches und Lehrkräfte können ihre Kenntnisse über Leadership, Führungspraxis und Organisationsdynamiken erweitern.

Wir empfehlen diesen Online-Kurs auch für Studierende der Prozessarbeit, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen vertiefen möchten.

Weitere Ideen und Methoden zur Vertiefung finden Sie auch in Dawns preisgekröntem Buch „Facilitating A More Perfect Union: A Guide for Politicians and Leaders” (2022).

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Seminarleitung: Dr. Dawn Menken

Dieses online Seminar findet in Englisch mit deutscher Übersetzung durch Eva Karia statt. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an, ob Sie eine deutsche Übersetzung benötigen oder nicht.

Termin: Mittwoch, 15. Februar 2022 von 19:00-22:00 Uhr online
Den Zoom Link erhalten Sie nach Anmeldung und Überweisung der Seminargebühren.

Kosten: 85 €
Falls Sie den 9-teiligen Kurs Prozessarbeit kompakt online gebucht haben, dann ist dieses Modul in der Kursgebühr enthalten.

Nach Anmeldung und Überweisung der Gebühren erhalten Sie einen Zoom Link zur Teilnahme.

Sie möchten Ihre Kenntnisse zum Thema weiter vertiefen?
In unserem Kompakt-Seminar Deep Democracy in Action vom 26.06.-01.7.2023 haben Sie die Gelegenheit, wirkungsvolle Methoden in der Arbeit mit Teams und Gruppen kennenzulernen, die zu einer vertrauensvolleren Zusammenarbeit führen.