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Konflikte und Beziehungsdynamiken facilitieren lernen

9. April11. April

Ort: Online

Konflikte und Beziehungen in Teams

Jetzt online zum reduzierten Preis!

Neue Wege im Umgang mit Frust, Streit und Vorwürfen in der Partnerschaft, am Arbeitsplatz und im Team.

Sie wünschen sich Handlungsmöglichkeiten, um besser mit Konflikten in Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld zu Recht zu kommen? Sie möchten Neues ausprobieren und sind offen für Veränderungen?

In unserer Gesellschaft haben wir oft die Tendenz, Konflikte zu vermeiden, Auseinandersetzungen lieber aus dem Weg zu gehen und uns nicht selten selbst aufs Heftigste zu kritisieren. Wenn Spannungen über eine Zeit nicht angesprochen werden und sich im Hintergrund „ansammeln“, kommt es irgendwann zum Beziehungsabbruch, zur Kündigung oder zur Eskalation. Wir werden mit Vorwürfen und Anschuldigungen konfrontiert und fühlen uns verletzt, abgewertet und unverstanden. Nicht zuletzt sind ungelöste Konflikte ein großer Stressfaktor, der auch unsere Gesundheit nachweislich beeinflusst.

Konflikte können jedoch auch Impulse zu Veränderung sein, wenn wir uns selbst und unserem Gegenüber mit Neugier und Interesse begegnen. Indem wir uns für alle Sichtweisen und Wahrnehmungen öffnen (tiefe Demokratie), kann eine Atmosphäre von Vertrauen entstehen.

Ziel der Fortbildung: Konflikte und Beziehungsdynamiken

Ziel der Fortbildung ist die praktische Anwendung von Methoden und alltagstauglichen Werkzeugen, um unsere Beziehungen im Team, in unserer Organisation, am Arbeitsplatz und in unserem persönlichen Umfeld zu verbessern.

Prozessarbeit (Prozessorientierte Psychologie) nach Arnold Mindell bietet konkrete Möglichkeiten mit den Herausforderungen in Beziehungen konstruktiv umzugehen und unsere Verschiedenheit willkommen zu heißen. Dies eröffnet Entwicklungschancen für alle Beteiligten.

Zentrale Themen der Fortbildung

*   Vorwürfen und Kritik kreativ begegnen

*   Konflikte erkennen und transformieren

*   Nonverbale, nicht beachsichtige Kommunikation und Körpersprache als Potentiale nutzen

In der Fortbildung erhalten Sie Werkzeuge und Kompetenzen, um Beziehungsdynamiken und Konflikte zu facilitieren, was so viel bedeutet wie: „es leichter zu machen“ und „Hindernisse zu beseitigen“. Zu jedem Thema erhalten Sie eine kurze Theorieeinführung. Wir werden konkret mit Ihren Fragen und Beziehungskonflikten in Form von Einzel-, Partner und Kleingruppen-Übungen arbeiten. Gerne können Sie auch eine Kolleg*in, Ihre Partner*in oder Ihr Team mitbringen.

Zielgruppe

Die Fortbildung ist richtet sich an alle Interessierte, die ihr Handlungsrepertoire in ihrem persönlichen Umfeld oder im Kontext von Beratung, Coaching, Personalführung, Personalentwicklung, Psychotherapie, Supervision, Mediation, Seelsorge, Hospizarbeit und medizinischer Versorgung etc. erweitern und vertiefen möchten.

Diese Fortbildung ist zugleich das erste Modul der Jahres-Weiterbildung Konflikt und Wandlung. Sie können sich auch noch im Anschluss an das Wochenende zu der Jahres-Weiterbildung anmelden. Bitte beachten Sie, dass die Jahres-Weiterbildung in diesem Jahr auf  15 Plätze beschränkt ist. Anmeldungen werden nach Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.

Kursleitung: Aus dem Team des Instituts

Kosten: 495 €  395 €1 (umsatzsteuerbefreit)

Preise für Firmenkunden und gemmeinnützige Organisationen auf Anfrage.

Zeiten:
Freitag und Samstag: 09:30-11:00 / 11:30-13:00 / 15:00-16:00 / 16:30-18:30 Uhr
Sonntag: 09:30-11:00 / 11:30-13:00 Uhr

1  Dieser Preis gilt für Privatzahler. Prüfen Sie auch Ihre Möglichkeiten zur Beantragung von Fördermitteln oder Zuschüssen durch Ihren Arbeitgeber.

Sie möchten gerne an der Veranstaltung teilnehmen? Oder haben weitere Fragen?

Venue

Online
Institut für Prozessarbeit Deutschland
Online,
Phone:
+49 (0) 228 240 674 21

Organizer

Institut für Prozessarbeit Deutschland
Phone:
+49 (0)228 – 24067421