Veranstaltungen

Get along with differences and power dynamics. Feel comfortable with a wide range of diversity. for english speakers klick here. Ein prozessorientierter Ansatz, um die Auswirkungen von sozialen Ungleichheiten besser zu verstehen In dieser Online-Fortbildung fokussieren wir auf die Schwierigkeiten und Herausforderungen im Kontext von…

Ein Online Workshop für Berater*innen, Coaches, Therapeut*innen und Gruppenleiter*innen Was machst Du, wenn Du Dich von Deine(r) Klient*in angezogen fühlst oder er/sie von Dir? Sinnliche Erfahrungen sind schöpferische Energien und Teil unseres Menschseins. Oftmals sind wir von Ihnen abgeschnitten oder wir denken, dass sie im Kontext…

Aufbau-Modul II der  3-teiligen Intensiv-Fortbildung für die Begleitung von Menschen im Koma, Wachkoma, mit Demenz, mit neurologischen Erkrankungen und im Sterbeprozess. Wir erforschen die oft unbemerkt bleibenden Tiefen menschlicher Erfahrung unseres Gegenübers und auch in uns selbst. Lerninhalte Aufbau-Modul II •  Vom Signal zum Prozess: Minimale…

Aufnahme in den Diplom-Lehrgang. Nach Abschluss des Basis-Lehrgangs und vor der Aufnahme in den Diplom-Lehrgang durchlaufen Sie eine Übergangsphase von ca. 6 Monaten. Die Übergangsphase schließt mit 8 Prüfungen in folgenden Fachbereichen der Prozessarbeit nach Arnold Mindell ab: 1. Theorie, Geschichte, Philosophie der Prozessarbeit und…

Vorstellung der Abschlussarbeiten für Teilnehmer*innen der Jahres-Weiterbildung mit Abschlusszertifikat In der Abschlussarbeit geht es darum, sich selbstständig mit einem Schwerpunktthema der Prozessarbeit oder Weltarbeit und dessen Anwendung in Ihrem Arbeitsfeld auseinanderzusetzen. Sie dient dazu, sich mit den Lerninhalten der Weiterbildung anhand einer selbstgewählten Thematik vertiefend…

Zur Vertiefung von theoretischen und praktischen Kenntnissen für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit. Obligatorisch für Studierende im Basis-Lehrgang 3. Jahr, im Diplom-Lehrgang und in der Übergangsphase und offen für alle, die bereits eine Jahres-Weiterbildung oder den Basis-Lehrgang abgeschlossen haben. Anmeldung bitte per E-mail:…

Botschaften in Körpersymptomen und Träumen. Sind Sie daran interessiert, warum mitten in einem Konflikt Körperreaktionen auftauchen? - Warum Rückenschmerzen oder ein Asthmaanfall bei der Planung eines wichtigen Projektes im Team auftreten? – Oder was Träume mit einer Erkrankung zu tun haben? Sie möchten mehr darüber…

Zur Vertiefung von theoretischen und praktischen Kenntnissen für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit. Offene Supervisions-Gruppe für alle Interessierte, die bereits eine Jahres-Weiterbildung oder den Basis-Lehrgang abgeschlossen haben oder sich in einer Weiterbildung in Prozessarbeit/Weltarbeit befinden. Anmeldung bitte per E-mail: info@institut-prozessarbeit.de Zeiten: 10:00-18:00 Uhr…

Weiße Vorherrschaft im eigenen Körper erlebbar machen und transformieren In Deutschland und ganz Europa gilt Weiß-sein als „Norm“, die nicht erwähnenswert ist. Identifizieren müssen sich die „Anderen“. Und „anders“ sind sie eben genau aus der weißen Perspektive. Als Weiße haben wir eine rassistische Sozialisation - weiße…

Zur Vertiefung von theoretischen und praktischen Kenntnissen für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit. Obligatorisch für Studierende im Basis-Lehrgang 3. Jahr und offen für alle Studierende im Basis- und Diplom-Lehrgang. Am gleichen Tag finden die Peergruppen-Supervisionen für alle Studierende vor Ort statt (obligatorisch). Es…

Student*innen des Basis-Lehrgangs und des Diplom-Lehrgangs in Prozessarbeit stellen verschiedene Themen, Anwendungsbereiche und Methoden der Prozessarbeit in kurzen Präsentationen vor. Im Anschluss werden Fragen im Rahmen von 721-Feedback gemeinsam diskutiert. 721-Feedback ist ein multidimensionales Modell für Feedbackprozesse, welches von Amy Mindell entwickelt wurde. Studierende im Abschlussjahr…

Den inneren Facilitator durch prozessorientiertes Selbstcoaching, Meditation, Innere Arbeit und Selbstmitgefühl weiterentwickeln. Viele Herausforderungen in unserem Leben ergeben sich aus einem Zusammenprall dessen, wer wir sind und wer wir sein sollen. An den Grenzen unserer eigenen Identität erleben wir Spannungen und Probleme, die uns vorübergehend…

Die Fortbildung gibt einen Einblick in die neuesten Erkenntnisse der Prozessarbeit und in die neurobiologischen Grundlagen von Trauma-Reaktionen und Triggern. Trauma-Reaktionen, Dissoziation und Trigger Im Rahmen von Beratung und Coaching und in unserem Alltag können wir unerwartet Menschen begegnen, die unter traumatischen Erfahrungen leiden. Ohne…

Aufnahme in den Diplom-Lehrgang. Nach Abschluss des Basis-Lehrgangs und vor der Aufnahme in den Diplom-Lehrgang durchlaufen Sie eine Übergangsphase von ca. 6 Monaten. Die Übergangsphase schließt mit 8 Prüfungen in folgenden Fachbereichen der Prozessarbeit nach Arnold Mindell ab: 1. Theorie, Geschichte, Philosophie der Prozessarbeit und…

Prozessarbeit nach Arnold Mindell im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft Erkrankungen, körperliches Wohlbefinden und unsere Selbstwahrnehmung sind weit weniger rein privater Natur, als wir denken. Soziale und kulturelle Normen und Überzeugungen definieren, wann Menschen als gesund und wann sie als krank eingestuft werden. Sie beeinflussen…

Jeder möchte ein zufriedenes und glückliches Leben führen. Wenn sich Erkrankungen, Symptome oder Krisen über lange Zeiträume erstrecken oder immer wieder auftauchen und unseren Lebensfluss stören, dann sprechen wir von Langzeitgrenzen oder Langzeitprozessen. Langzeitgrenzen können sich auf vielfältige Weise manifestieren, von chronischen Schmerzen, permanenten Konflikten…

Zur Vertiefung der theoretischen und praktischen Kenntnissen für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit. Die Supervision fokussiert auf die Vertiefung der theoretischen und praktischen Kenntnisse für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit in Eurem Arbeitsfeld für alle im Diplom-Lehrgang, in der Übergangsphase und…

Zur Vertiefung der theoretischen und praktischen Kenntnissen für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit. Die Supervision fokussiert auf die Vertiefung der theoretischen und praktischen Kenntnisse für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit in Eurem Arbeitsfeld für alle im Diplom-Lehrgang, in der Übergangsphase und…

für Menschen in Leitungspositionen, Moderator*innen, Facilitator*innen, Coaches und alle, die mit und in Organisationen, Teams und Gruppen arbeiten In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt stehen Teamleiter, Führungskräfte und Coaches häufig vor anspruchsvollen Situationen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen und innerhalb der Organisation:…

für Menschen in Leitungspositionen, Moderator*innen, Facilitator*innen, Coaches und alle, die mit und in Organisationen, Teams und Gruppen arbeiten In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt stehen Teamleiter, Führungskräfte und Coaches häufig vor anspruchsvollen Situationen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen und innerhalb der Organisation:…

Körpersprache und Körperwahrnehmung im Coaching, in der Beratung und Therapie In dieser Fortbildung wollen wir die Intelligenz, Dynamik und Kreativität unseres Körpers in den Mittelpunkt stellen und die transformative Kraft von Körpersprache und Körperwahrnehmung erforschen. Vertrauen, Sicherheit und Wohlbefinden sind oftmals zuerst körperlich spürbar. Wir…

Zur Vertiefung der theoretischen und praktischen Kenntnissen für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit. Die Supervision fokussiert auf die Vertiefung der theoretischen und praktischen Kenntnisse für die eigenständige Anwendung von Methoden der Prozessarbeit in Eurem Arbeitsfeld für alle im Diplom-Lehrgang, in der Übergangsphase und…

für Menschen in Leitungspositionen, Moderator*innen, Facilitator*innen, Coaches und alle, die mit und in Organisationen, Teams und Gruppen arbeiten In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt stehen Teamleiter, Führungskräfte und Coaches häufig vor anspruchsvollen Situationen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen und innerhalb der Organisation:…

für Menschen in Leitungspositionen, Moderator*innen, Facilitator*innen, Coaches und alle, die mit und in Organisationen, Teams und Gruppen arbeiten In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt stehen Teamleiter, Führungskräfte und Coaches häufig vor anspruchsvollen Situationen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen und innerhalb der Organisation:…

für Menschen in Leitungspositionen, Moderator*innen, Facilitator*innen, Coaches und alle, die mit und in Organisationen, Teams und Gruppen arbeiten In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt stehen Teamleiter, Führungskräfte und Coaches häufig vor anspruchsvollen Situationen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen und innerhalb der Organisation:…

für Facilitator*innen, Coaches, Moderator*innen, Berater*innen, Menschen in Leitungspositionen und alle, die mit Menschen in Organisationen, Teams und Gruppen arbeiten In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt stehen Teamleiter, Führungskräfte und Coaches häufig vor anspruchsvollen Situationen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen und innerhalb der…

für Facilitator*innen, Coaches, Moderator*innen, Berater*innen, Menschen in Leitungspositionen und alle, die mit Menschen in Organisationen, Teams und Gruppen arbeiten In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt stehen Teamleiter, Führungskräfte und Coaches häufig vor anspruchsvollen Situationen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen und innerhalb der…