Konflikte in Teams und Gruppen besser verstehen

Name: Konflikte in Teams und Gruppen besser verstehen
Start: 2026-01-13T18:00:00+01:00
End: 2026-01-13T20:00:00+01:00
Location: Online

13. January 2026, 18:00 – 20:00 CET

Ort: Online

Online Einführung in prozessorientierte Facilitation.

Konflikte gehören dazu, wenn wir im Team arbeiten, und gleichzeitig bringen sie uns oft an Grenzen. Unausgesprochene Spannungen, unterschiedliche Rollenbilder, verletzte Erwartungen oder divergierende Interessen können Teams ausbremsen. Doch genau hier liegen wertvolle Signale für die Entwicklung, bessere Kommunikation und gemeinsames Leadership.

In unserer 2-stündigen Online-Einführung erforschen wir, wie du Konfliktsituationen in Teams und Gruppen klarer wahrnimmst und dich konstruktiv einbringen kannst – auch wenn du keine formale Führungsrolle hast.

Auf Basis der Prozessarbeit nach Arnold Mindell erhältst du einen lebendigen Einblick in die Haltung und Methoden der partizipativen Facilitation.

Inhalte

Du lernst prozessorientierte Ansätze kennen, die dir helfen:

• Störungen und Spannungen als nützliche Hinweise zu verstehen statt nur als Hindernisse

•. Divergierende Perspektiven zu würdigen, ohne deine eigene zu verlieren

• Gruppendynamiken, Rang und Macht bewusster wahrzunehmen

•. Räume zu schaffen, in denen Teammitglieder gehört werden und Konsens möglich wird

Partizipative Facilitation bedeutet, dass wir uns als aktiven Teil eines sozialen Feldes verstehen, unsere Leadership-Qualitäten hilfreich einbringen und andere Sichtweisen und Erfahrungen respektieren.

Für wen?

Wir laden alle Interessierte ein, die in Teams, Gruppen, Projekten, Initiativen oder Gemeinschaften aktiv sind und Konflikte nicht länger als Belastung, sondern als Lernchance nutzen möchten.