Wie bewege ich mich im Spannungsfeld von Rang- und Machtdynamiken?
8. May – 10. May
Ort: Bonn
3-tägige Fortbildung in Prozessarbeit nach Arnold Mindell
Wir sprechen von Augenhöhe, Partizipation und demokratischen Werten.
Und doch erleben wir im Alltag oft Situationen, in denen sich manche selbstverständlich durchsetzen, während andere verstummen oder Konflikte eskalieren. Dies geschieht nicht allein durch persönliche Unterschiede, sondern durch unbewusste Rang- und Machtdynamiken.
Rangdynamiken wirken überall: im Privaten, in Teams, in Organisationen und in gesellschaftlichen Debatten. Sie wirken oft subtil, unbewusst und gleichzeitig mit großer Kraft, unabhängig davon, ob wir uns innerhalb einer Hierarchie bewegen oder im Team zusammenarbeiten.
Hierarchische Strukturen sind nicht grundsätzlich problematisch. Entscheidend ist, wie bewusst oder unbewusst Macht und Privilegien eingesetzt werden.
Vielleicht fühlst du dich übergangen, handlungsunfähig oder nicht gehört.
Vielleicht trägst du Verantwortung und merkst, wie herausfordernd es ist, deine Position bewusst, klar und zugleich mitfühlend einzusetzen.
Diese Dynamiken betreffen dich, unabhängig davon, ob du formal „oben“ oder „unten“ stehst oder auf Augenhöhe zusammenarbeitest.
Die Prozessarbeit nach Arnold Mindell beschreibt Rang als ein mehrdimensionales und dynamisches Phänomen. In jeder Begegnung wirken gleichzeitig hohe und niedrige Ränge in dir selbst und im Gegenüber. Daraus entsteht eine Dynamik, die Vertrauen stärken oder Beziehungen belasten kann.
Diese Fortbildung lädt dich ein, ein tieferes Verständnis für Rangdynamiken zu entwickeln, deine eigene Macht bewusster, verantwortungsvoller und mitfühlender einzusetzen und auch Momente der Hilflosigkeit genauer zu erforschen, statt sie nur zu vermeiden oder zu bekämpfen.
Du entwickelst die Fähigkeit, dich zwischen hohen und niedrigen Rangpositionen zu bewegen, ohne dich einseitig mit Macht oder Ohnmacht zu identifizieren.
Genau dort entsteht Facilitation statt Reaktion. Dort entsteht Leadship aus Mitgefühl.
Inhalte
In diesen drei Tagen arbeiten wir unter anderem zu folgenden Fragen:
• Wie erkenne ich Rangsignale in mir selbst und in anderen?
• Welche Wirkung haben meine Privilegien, auch wenn ich sie nicht bewusst wahrnehme?
• Warum eskalieren Konflikte, wenn Rang unbewusst bleibt?
• Wie kannst du aus einer niedrigen Rangposition heraus Einfluss nehmen?
• Wie bringst du hohen Rang bewusst ein, ohne zu dominieren?
• Wie findest du Zugang zu deinen persönlichen Stärken jenseits von Rolle und Status?
• Wie hängen Rang, Verletzlichkeit, Rache und Mitgefühl zusammen?
Wir beleuchten Dynamiken zwischen Zugehörigkeit und Ausgrenzung ebenso wie subtile „Doppelsignale“, die Beziehungen verwirren und Spannungen verstärken.
Durch die bewusste Reflexion deiner Rollen und die Sensibilisierung für die Perspektiven und Bedürfnisse anderer stärkst du dein Selbstvertrauen und schaffst eine Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsweise
Die Fortbildung verbindet Theorie, Selbsterfahrung und konkrete Praxis:
• kurze Theorieeinführungen
• interaktive Demonstrationen und Gruppendiskussion
• Arbeit mit Rollen, Polaritäten und Rangsignalen
• Ranganalysen eigener Fallsituationen
• praxisorientierte Partnerübungen
Du lernst, Rangdynamiken nicht nur kognitiv zu verstehen, sondern ihre Wirkung in deinem Erleben und in Beziehungen bewusst wahrzunehmen.
Was du mitnehmen kannst
• ein vertieftes Verständnis dafür, wie Rangdynamiken Beziehungen prägen
• die Fähigkeit, Rangsignale bewusster wahrzunehmen
• mehr Klarheit über deine eigenen hohen und niedrigen Ränge
• Zugang zu deinen persönlichen Stärken auch in herausfordernden Situationen
• mehr Gelassenheit im Umgang mit Hierarchie, Diversität und Macht
Rangbewusstsein bedeutet nicht, Unterschiede auszugleichen. Es bedeutet, sie wahrzunehmen und bewusst mit ihnen umzugehen.
Für wen?
Für Führungskräfte, Coaches, Therapeut:innen, Lehrkräfte, Berater:innen, Menschen in Organisationen, Aktivist:innen sowie alle, die mit Gruppen, Teams oder Gemeinschaften arbeiten oder arbeiten möchten.
Du bist herzlich eingeladen, wenn du:
• deine professionelle Haltung im Umgang mit Hierarchie und Verantwortung weiterentwickeln möchtest
• Spannungen in deinem Team oder deiner Organisation konstruktiv begleiten willst
• gesellschaftliche Dynamiken bewusster wahrnehmen und reflektieren möchtest
• deine Position und deine Stärken klarer und verantwortungsvoller in Beziehungen einsetzen möchtest
• in herausfordernden Situationen präsenter und handlungsfähiger werden willst
Vorkenntnisse in Prozessarbeit sind nicht erforderlich.
Diese Fortbildung ist offen buchbar und zugleich ein grundlegendes Modul für die Intensiv-Weiterbildung Deep Democracy.
Kursleitung: Kirsten Wassermann und Eva Karia
Kosten: 590 € (umsatzsteuerbefreit). Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis zum 1.4.2026: 520 €
Für Teilnehmende der Jahres-Weiterbildung Konflikt und Wandel ist dieses Seminar in den Kursgebühren enthalten.
Für Teilnehmende der Intensiv-Weiterbildung in Deep Democracy kann das Seminar zum reduzierten Preis von 495 € gebucht werden.
Termin: 8.-10. Mai 2026
Zeiten: Freitag 10-18 Uhr, Samstag 9:30-18 Uhr, Sonntag 9:30-13 Uhr
Veranstaltungsort: Bonn
Bitte beachten: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
.
.Diese Fortbildung bietet dir eine fundierte Grundlage, um Rang- und Machtdynamiken bewusster zu verstehen und zu gestalten.
Stärke deine Kompetenz im Umgang mit Macht, Verantwortung und Diversität. Melde dich hier an.
.
.