Veranstaltungen

Wir laden Sie herzlich zur Eröffnung des Instituts für Prozessarbeit Deutschland ein ... Bei einem gemütlichen Brunch bietet sich die Gelegenheit, uns persönlich und unsere Arbeit näher kennenzulernen. Wir freuen uns über anregende Gespräche und Ihre Fragen (Programm siehe unten). Nach intensiver Arbeit konnten wir…

Sie erleben schmerzliche und heftige Konflikte im privaten oder im beruflichen Alltag, ohne dass sich viel verändert oder vielleicht sogar ein Scherbenhaufen zurückbleibt? Oft führt es dazu, dass wir uns zurückziehen und versuchen den Konflikten aus dem Weg zu gehen oder an anderer Stelle leicht…

Jung explored and discovered much about the personal and collective unconscious. Now, we realize that these deep "unconscious" experiences also appear in body feelings, experiences and body symptoms. In the 1980's, beginning his work as an Jungian analyst in Zurich, Arny discovered and wrote about…

Kommunikation und Begleitung von Menschen im Koma, Wachkoma, mit Demenz, mit neurologischen Erkrankungen und im Sterbeprozess. Nur weil Menschen verstummen, bedeutet das nicht, dass sie ohne Bewusstsein sind, oder dass wir uns nicht auf sie beziehen oder mit ihnen kommunizieren könnten. In solchen veränderten und…

In der Regel sind wir in Teamkonflikten darum bemüht, eine Mehrheit auf unsere Seite zu bringen, um die Entscheidung über ein neues Projekt oder die Ausrichtung unserer Ziele etc. in unserem Sinne zu beeinflussen. Hierdurch schaffen wir nicht nur unzufriedene „Verlierer“, sondern es gehen uns…

Kommunikation und Begleitung von Menschen im Koma, Wachkoma, mit Demenz, mit neurologischen Erkrankungen und im Sterbeprozess. Sie erlernen die „binäre Kommunikation“, eine innovative Methode der Prozessarbeit nach Arnold und Amy Mindell. Sie ermöglicht Ihnen, den Patienten im Koma, Wachkoma und anderen zurückgezogenen Bewusstseinszuständen Fragen zu…

Eine Fortbildung in Prozessarbeit nach A. Mindell für Teamleiter*innen, Führungskräfte, Coaches und an alle, die mit und in Gruppen oder Teams arbeiten und weiterwachsen wollen. Kennen Sie das? – Es gibt eine Mehrheitsentscheidung im Teammeeting und Sie fühlen sich energielos und zweifeln an der Umsetzbarkeit.…

Eine 3-tägige Fortbildung in Prozessarbeit und Weltarbeit nach A. Mindell für alle, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen. Die aktuelle Situation in der Welt stellt uns sozial, politisch und ökologisch vor große Aufgaben. Nicht selten hoffen wir auf charismatische Persönlichkeiten, die die Fähigkeit und Größe haben,…

Student*innen des Basislehrgangs Prozessarbeit nach Arnold Mindell stellen verschiedene Themen, Anwendungsbereiche und Methoden der Prozessarbeit in kurzen Präsentationen vor. Im Anschluss werden Fragen im Rahmen von 721-Feedback gemeinsam diskutiert. 721-Feedback ist ein multidimensionales Modell für Feedbackprozesse, welches von Amy Mindell entwickelt wurde. Leitung: Team des…

Kommunikation und Begleitung von Menschen im Koma, Wachkoma, mit Demenz, mit neurologischen Erkrankungen und im Sterbeprozess. Aufbau-Modul II der Intensiv-Fortbildung in prozessorientierter Komaarbeit nach Arnold und Amy Mindell kann nur zusammen mit Aufbau-Modul I gebucht werden. Wir erforschen die oft unbemerkt bleibenden Tiefen menschlicher Erfahrung…

Sie möchten Prozessarbeit nach Arnold Mindell in der Praxis kennenlernen? Dann bietet sich für Sie die Möglichkeit an den Vertiefungstagen, prozessorientierte Supervision und Facilitation, als „Klient*innen“ teilzunehmen. Dabei können Sie auch bei der anschließenden Besprechung und der Teilnahme am Feedbackprozess von diesen Erfahrungen profitieren. Für…

Eine Einführung in die Prozessarbeit zum transformativen Potential in Körpersymptomen und zugleich erstes Modul der Jahres-Weiterbildung. Im Hintergrund chronischer Erkrankungen, früher Kindheitserfahrungen und wiederkehrender Kindheitsträume verbirgt sich unser Lebensmythos. Der Lebensmythos ist der Urquell unserer Talente und Potenziale. Um sie zu verwirklichen, müssen wir uns…

Verbessern Sie Ihre Leadership Kompetenzen mit Methoden der Prozessarbeit nach Arnold Mindell innerhalb von Teams, Gruppen, Organisationen, Gemeinschaften und selbst am Küchentisch, ohne einen offiziellen Führungsauftrag innezuhaben. Für das Aushandeln tragfähiger Formen der Zusammenarbeit ist partizipative Facilitation eine zentrale Methode und Haltung. Als Teammitglied bringt ein* Participant…